о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела информатизации и связи Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе на замещение вакантной должности

начальника отдела информатизации и связи

Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики

Арбитражный суд Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 года № 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного приказом Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики от 20.02.2007 г. № 10, объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - начальника отдела информатизации и связи Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям предъявляемым к вакантной должности.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование в области информатизации, вычислительных средств и систем, а также стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также локальных актов арбитражного суда регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовки деловой корреспонденции

Заявления и документы принимаются с 12 марта 2009 года в рабочие дни с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 00 минут) по адресу г.Черкесск, ул. Ленина,9, кабинет № 406. Адрес для почтовой корреспонденции: 369000, г.Черкесск, ул. Ленина,9. Последний день приема документов - 10 апреля 2009 года.

Документы поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 28 апреля 2009 года (может уточняться).

Место проведения конкурса - Арбитражный суд Карачаево-Черкесской Республики, г. Черкесск, ул. Ленина,9.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документы подтверждающие стаж работы и квалификацию - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации (086/У).

7) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего: декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности и справка о соблюдении кандидатом на вакантную должность ограничений, связанных с замещением государственной должности федеральной государственной службы.

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе на общих основания, независимо от замещаемой им на период проведения конкурса должности, направить заявление на имя председателя Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики. Отдел кадров и государственной службы обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности или включения в кадровый резерв арбитражного суда, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата, включая индивидуальное собеседование, связанное с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, участие в дискуссии.

Победитель конкурса на вакантную должность гражданской службы определяется по результатам открытого голосования простым большинством членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Также, по результатам конкурса, может быть принято решение о включении гражданина в кадровый резерв Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики.

За дополнительной информацией обращаться в отдел кадров и государственной службы в рабочие дни с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.00,

или по телефону - 8 (87822) 26-25-48.