ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на замещения вакантной должности консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики

Арбитражный суд Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики и вкючение в кадровый резерв Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики, утвержденной приказом Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики от 04 июня 2018 года № 28, объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационными требованиями для замещения должности консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства являются высшее профессиональное образование по направлению (специальности) подготовки «юриспруденция», без предъявления требования к стажу.

Претендент на замещение должности консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства должен обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, а также локальных актов арбитражного суда, основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

профессиональные навыки: работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами,  подготовки деловой корреспонденции.

Должностные обязанности консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства:

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики;

уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;

обеспечивать деятельность отдела по основным направлениям работы в пределах своей компетенции;

проводить анализ статистических показателей работы суда, готовить краткие информации о работе суда (судей) за соответствующий период;

готовить материалы на заседание президиума суда (статистика, аналитика);

проводить анализ материалов по вопросам судебной практики, рассмотренной Президиумом Верховного Суда Российской Федерации;

проводить ознакомление и доводить до сведения судей материалы, опубликованные в центральных и местных органах печати по вопросам, связанным с отправлением правосудия;

принимать участие в подготовке научно-практических конференций и семинаров по проблемным вопросам судебной практики и законодательства;

принимать участие в подготовке обзоров и информации по вопросам применения законодательства и судебной практики;

принимать участие в подготовке обобщений судебной практики в соответствии с планом работы Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики;

проводить работу по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации (пресс-служба);

осуществлять подписку на периодические издания средств массовой информации и контролировать регулярность их поступления;

осуществлять мероприятия, связанные с пополнением, хранением и использованием библиотечного фонда;

выполнять другую работу по поручению начальника отдела;

Права консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства:

основные права консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», в том числе:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

на создание организационных условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела и иных структурных подразделений арбитражного суда;

выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию своей деятельности;

вносить предложения по совершенствованию деятельности Отдела;

представлять Отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.

Ответственность консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства:

консультант Отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

несоблюдение Правил внутреннего распорядка Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела судебной статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства:

в организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определённый объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины;

своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;

качество исполнения документов:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Федеральный гражданский служащий Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики.

Гражданский служащий иного федерального государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Арбитражного суда Карачаево-Черкесской  Республики и заполненную, подписанную заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по установленной форме.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Карачаево-Черкесской Республики:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3x4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование - копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документы подтверждающие стаж работы и квалификацию - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы, неработающие граждане предъявляют также подлинник трудовой книжки;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания,  препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у,  утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

7) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

9) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

11) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

12) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

13) копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

14) копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия;

15) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

16) справку о наличии (отсутствии) судимости.

Заявления и документы принимаются с 15 марта 2019 года по рабочим дням с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (в пятницу с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут) по адресу г. Черкесск, ул. Ленина,9, кабинет № 406.

Адрес для почтовой корреспонденции: 369000, г. Черкесск, ул. Ленина,9.

Последний день приема документов 04 апреля 2019 года.

Документы поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс предполагается провести в конце апреля 2019 года в Арбитражном суде Карачаево-Черкесской Республики, расположенном по адресу: г. Черкесск, ул. Ленина,9.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

За дополнительной информацией обращаться в отдел кадров и государственной службы в рабочие дни с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, или по телефонам – 8 (87822) 26-25-48, 26-37-27.